UBND TỈNH THÁI NGUYÊN

BAN QUẢN LÝ KHU DI TÍCH LỊCH SỬ

SINH THÁI ATK ĐỊNH HOÁ, THÁI NGUYÊN

Số: 378/KH-BQLKDTLSTATK

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

   Thái Nguyên, ngày 08 tháng 6 năm 2017

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng viên chức làm việc tại Ban  quản lý

Khu di tích Lịch sử – Sinh thái ATK Định Hóa, Thái Nguyên đợt 2 năm 2017

Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội Vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2016/TTLT-BVHTTDL-BNV Thông tư liên tịch ngày 30/6/2016 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chuyên ngành văn hóa cơ sở;

Căn cứ Quyết định số 1523/QĐ-UBND ngày 13/8/2013 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc Tổ chức lại Ban quản lý Khu di tích Lịch sử – Sinh thái ATK Định Hóa, Thái Nguyên;

Căn cứ Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND ngày 07/01/2015 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế tiền lương cán bộ công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên;

Căn cứ Quyết định số 1347/QĐ-UBND ngày 08/6/2015 của UBND tỉnh Thái Nguyên giao bổ sung biên chế sự nghiệp năm 2015 cho Sở Y tế và Ban quản lý Khu di tích Lịch sử – Sinh thái ATK Định Hóa, Thái Nguyên;

Căn cứ Quyết định Số 2676/QĐ-UBND ngày 05/10/2015 của UBND tỉnh Thái Nguyên giao bổ sung biên chế công chức hành chính sự nghiệp năm 2015 đối với các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên;

Căn cứ Quyết định số 3361/QĐ-UBND ngày 09/12/2016 của UBND tỉnh Thái Nguyên Thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh. Trong đó, có ông Lý Anh Tuấn, nhân viên phòng Quản lý Nhà trưng bày bảo tàng ATK Định Hóa thuộc Ban;

Căn cứ Quyết định số 1250/QĐ-UBND ngày 22/5/2017 của UBND tỉnh Thái Nguyên thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc UBND tỉnh năm 2017. Trong đó, có ông Ma Đình Tân, viên chức thuộc Ban quản lý Khu di tích ( có 02 văn bản đính kèm ). Sau khi tinh giản hai biên chế, Ban xin được tuyển bổ sung 01 biên chế với kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2017 như sau:

I. Mục đích, yêu cầu

          Tuyển dụng viên chức bổ sung đủ về số lượng, đảm bảo cơ cấu, chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế và yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm của đơn vị, đảm bảo công khai, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định lựa chọn người có trình độ năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng.

         II. Chỉ tiêu, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành tuyển dụng

         – Chỉ tiêu: 01

– Chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển dụng:

+ 01 Hướng dẫn viên văn hóa hạng III (mã số ngạch: V.10.07.23).

– Chuyên ngành cần tuyển dụng: Đại học chính quy ngành Văn hóa, chuyên ngành Sư phạm Âm nhạc.

III. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển dụng viên chức

          Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển dụng viên chức theo quy định tại Điều 22 Luật viên chức; Điều 4 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Điều 8 Thông tư liên tịch số: 06/2016/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 30/6/2016 quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở.

IV. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

         1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển.

Hồ sơ theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

2. Địa điểm nộp hồ sơ.

Ban quản lý Khu di tích Lịch sử – Sinh thái ATK Định Hóa, Thái Nguyên (Đèo De, Phú Đình, Định Hóa, Thái Nguyên)

3. Lệ phí dự xét tuyển.

          Lệ phí dự xét tuyển thực hiện theo Thông tư số 163/2010/TTLT- BTC -BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức.

V. Hình thức và ưu tiên trong tuyển dụng

         1. Hình tuyển dụng.

          Tuyển dụng viên chức theo hình thức: Xét tuyển theo quy định tại Luật viên chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn về tuyển dụng viên chức có liên quan.

2. Ưu tiên trong tuyển dụng.

          – Thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ.

VI Nội dung xét tuyển viên chức

         1. Nội dung xét tuyển

          a. Xét kết quả học tập, bao gồm diểm học tập và điểm tốt nghiệp đại học của người dự tuyển.

b. Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

2. Nội dung và hình thức phỏng vấn

a. Nội dung

          Kiến thức về Văn hóa phi vật thể: Lễ hội lịch sử văn hóa vùng ATK. Sưu tầm, nghiên cứu, bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa phi vật thể gắn với phát triển du lịch. Quần thể Di tích Quốc gia đặc biệt ATK Định Hóa, văn nghệ dân gian vùng ATK Định Hóa: Hát Then, đàn Tính, múa rối Tày … theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.Luật di sản văn hóa, luật du lịch. Kiến thức chung (Luật viên chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng viên chức, Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 01/01/2012 của Chính phủ về kỷ luật viên chức, những hiểu biết cơ bản về lĩnh vực tuyển dụng).

         b. Hình thức phỏng vấn

          Mỗi thí sinh dự tuyển rút một đề thi bắt buộc từ các đề thi của Ban kiểm tra, sát hạch. Thí sinh chuẩn bị 30 phút để trả lời. Điểm tối đa phần thi bắt buộc 70 điểm; Điểm tối đa cho phần trả lời các câu hỏi thêm của thành viên Ban kiểm tra, sát hạch 30 điểm.

3. Cách tính điểm xét tuyển.

          Theo Điều 12 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng viên chức.

4. Xác định người trúng tuyển.

          Theo Điều 13 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng viên chức

          VII. Thời gian tổ chức tuyển dụng

         Bước 1. Từ ngày 01/6/2017 đến ngày 16/6/2017, xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức gửi Sở Nội vụ xin thẩm định. Sau khi Sở Nội vụ có văn bản trả lời Ban quản lý Khu di tích sẽ thông báo tuyển dụng viên chức trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Bước 2. Từ ngày 19/6/2017: Nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển; Từ 11/7/2017 đến ngày 15/7/2017: Thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức; Ban kiểm tra, sát hạch; Ban phúc khảo, gửi thông báo triệu tập thí sinh, niêm yết danh sách thí sinh, nội quy xét tuyển tại địa điểm tổ chức xét tuyển.

Bước 3. Từ ngày 20/7/2017 đến ngày 23/7/2017: Tổ chức xét tuyển.

Bước 4. Từ ngày 23/7/2017 đến ngày 25/7/2017: Tổng hợp kết quả xét tuyển, báo cáo Hội đồng xét tuyển, công bố kết quả xét tuyển.

Bước 5. Từ ngày 25/7/2017 đến ngày 05/8/2017: Nhận đơn đề nghị phúc khảo (nếu có). Từ ngày 05/8/2017 đến ngày 08/8/2017: Chấm phúc khảo.

         Bước 6. Trình Sở Nội vụ phê duyệt kết quả tuyển dụng. Sau khi Sở Nội vụ phê duyệt, ban hành Quyết định tuyển dụng.

VIII. Tổ chức thực hiện

1. Phòng Hành chính – Tổng hợp.

Tham mưu ban hành Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2017 và các Ban giúp việc của Hội đồng.

Trình lãnh đạo Ban phê duyệt nội dung thông báo gửi các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định.

Chuẩn bị biển bảng cho Hội đồng, đón tiếp thí sinh, người nhà bố trí ăn ngủ, nghỉ.

Kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành.

Tham mưu ban hành Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.

2. Phòng Kế hoạch – Tài chính.

Đảm bảo kinh phí phục vụ xét tuyển theo quy định.

3. Phòng Bảo vệ di tích.

Chuẩn bị làm công tác bảo vệ buổi xét tuyển.

4. Trạm Sơ cứu Y tế – Cứu hộ ATK.

Cử 01 y sĩ tham gia vào bảo vệ sức khỏe phục vụ việc xét tuyển.

5. Phòng Bảo quản hiện vật và Thông tin – Tư liệu.

Chuẩn bị ghi âm, chụp ảnh buổi xét tuyển của Hội đồng, trả lời phỏng vấn của các thí sinh.

Nơi nhận:

– Sở Nội vụ (b/c);

– Trưởng ban, Phó Trưởng ban;

– Các phòng, đơn vị trực thuộc;

– Lưu: VT.

TRƯỞNG BAN

(Đã ký)

Đồng Khắc Thọ